We are looking for candidates for the position of Brand Management Specialist
- Job position duties
– The main task:
● Research/report on the market (including: general market, current customers, social listening, competitors) to assess the level of brand awareness and brand positioning in the market.
● Conduct research on prominent MKT trends and campaigns, thereby proposing implementation strategies for the company’s brand.
● Coordinate with QC department (quality check) to evaluate the effectiveness of POSM implementation at payment acceptance points. Build an effective measurement mechanism.
● Manage and build a system of standards for brand identity and publications on media channels.
– Nhiệm vụ khác:
● Đề xuất chiến lược phát triển thương hiệu giai đoạn ngắn hạn và dài hạn.
● Xây dựng kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng bá thương hiệu (OOH, TVC, viral music, social…)
● Tham gia/tổ chức các sự kiện quảng bá thương hiệu của các tổ chức, hiệp hội, chính phủ.
● Các công việc khác theo nhiệm vụ phân công của cấp trên
● Nghiên cứu, đề xuất giải pháp cải tiến POSM để tối ưu chi phí và hiệu quả triển khai. Sản xuất các ấn phẩm phục vụ quảng bá thương hiệu (tờ rơi, salekits, OOH…)
2. Yêu cầu của vị trí
● Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing
● Có kỹ năng làm báo cáo (excel, ppt.), nghiên cứu, phân tích, hệ thống hóa dữ liệu
● Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc cho các giải pháp thanh toán/ FMCG/ Bán lẻ/Nghiên cứu thị trường là một lợi thế
● Tiếng Anh giao tiếp tốt
● Yêu cầu khác: Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc cao
3. Quyền lợi
● Mức lương thỏa thuận theo năng lực (13 tháng lương + thưởng hiệu quả công việc);
● Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh: hỗ trợ cơm trưa, gửi xe, free cafe, daily food….
● Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
● Được công ty mua bảo hiểm bảo lãnh 24h theo chính sách dành riêng cho nhân viên;
● Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát công ty tổ chức;
● Có 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/ năm
